De praktijk
In ons werk komen wij vaak een gebrek aan echtheid tegen. Heel veel van hetgeen gedacht wordt in organisaties, wordt niet of onvoldoende uitgesproken. Besluiten die genomen worden tijdens vergaderingen hebben onvoldoende draagvlak of zijn niet begrepen. Projectleiders en hun teamleden werken aan projecten waar ze het nut niet van inzien. Of ze maken afspraken waarvan ze al weten dat ze die niet kunnen nakomen.

Veel persoonlijke kwaliteiten worden onvoldoende benut omdat medewerkers hun ideeën niet uiten. Ze zijn bang weerstand op te roepen of afgewezen te worden. Mensen blijven daardoor onzichtbaar. Hun waardevolle inbreng ook.

In diezelfde organisaties zien we veel medewerkers die zich onmachtig voelen. Het lukt hun niet om de veranderingen waarnaar ze verlangen, vorm te geven in hun werk- en privéomgeving. Ze komen met talloze redenen waarom het niet kan, waarom het niet lukt en waarom het nooit anders zal zijn. Ze geven hun eigen invloed op en vergeten hun dromen. Hun creativiteit en inspiratie doven uit. De consequenties zijn verstrekkend. Zowel personen als de organisaties waar ze deel van uitmaken komen niet tot bloei.

Ruimte door eigen kracht
Wij gaan ervan uit dat als je goed gebruik maakt van de ruimte in jezelf, je vanuit je eigen kracht gaat handelen. Daardoor zorg je tegelijk voor ruimte in je omgeving. Je invloed neemt toe, het resultaat wordt beter.

Mensen die optimaal gebruik maken van hun eigen ruimte zijn in staat een zinvolle bijdrage te leveren aan hun organisatie. Hun kennis, ervaringen en kwaliteiten worden optimaal ingezet. Betrokkenheid groeit, synergie ontstaat. Uiteindelijk leidt dit tot efficiëntere en effectievere organisaties.

Ons uitgangspunt is dat verandering begint bij het individu. Echte verandering komt alleen tot stand wanneer mensen hun autonomie en authenticiteit vergroten.

Autonomie
Als je je bewust wordt van de ruimten in jezelf, kun je groeien naar autonomie. Je bent zelfsturend en zelfstandig. Als autonoom mens ben je in staat een rijke bijdrage te leveren aan elk proces. Je kunt:

• de eigen mogelijkheden optimaal benutten;
• betere beslissingen nemen;
• goede dingen uit mensen halen;
• groot(s) denken;
• zaken terugbrengen tot de essentie;
• de eigen uitgangspunten vasthouden.

Authenticiteit
Wanneer je je bewust bent van de eigen ruimten en hier goed gebruik van maakt, ben je niet alleen zelfsturend en zelfstandig, maar ook echt en geloofwaardig. Zo ben je in staat om:

• echte, betekenisvolle contacten aan te gaan;
• situaties beter te begrijpen;
• je goed in te leven;
• het belang van de ander in te zien voor je eigen ontwikkeling;
• krachtiger, effectiever en creatiever op te treden. 

Realiseren van eigen kracht
Wij gaan ervan uit dat er vier belangrijke ruimten zijn die benut moeten worden om de eigen kracht te kunnen realiseren: die van het voelen, het denken, het fysieke en het spirituele (denk aan inspiratie, creativiteit, zingeving). Kennen en bewust gebruik maken van die ruimten schept ruimte, zowel in jezelf als om je heen.